Społeczna odpowiedzialność biznesu („SOB”) w nkt cables
Oświadczenie Dyrektora Naczelnego
1. Oświadczenie
W ciągu kilku ostatnich lat społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility) stała się generalnie nowym wymiarem w działalności przedsiębiorstw. W następstwie starań podjętych przez ONZ w zakresie ustalenia pewnych podstawowych zasad, ujętych w programie UN Global Compact, firmy stają obecnie w obliczu wyzwania polegającego na zajęciu stanowiska i jasnym ukazaniu go swoim interesariuszom.
Spółka macierzysta nkt cables podjęła to wyzwanie i NKT Holding przystąpiło do UN Global Compact, z nkt cables w pełni wspierającą tę inicjatywę. Oznacza to, że nkt cables pragnie aktywnie przyczyniać się do kreowania sprawiedliwego, zrównoważonego rozwoju w swojej działalności gospodarczej i pomagać tym samym swoim klientom, zachęcając także dostawców do pójścia za tym przykładem. Nie są to wyłącznie puste słowa – nkt cables zawsze kierowała się tymi zasadami w swoim postępowaniu, i może udowodnić, że robi rzeczy konkretne w tym zakresie. Jeśli o to chodzi, nkt cables podjęła niedawno działania, które umożliwią jej wykonanie tego zadania – rozpoczęcie tworzenia dowodów na to, że nkt cables stoi po stronie sprawiedliwości, zrównoważonego wzrostu, trwałości i odpowiedzialności – a przez to odegranie pozytywnej roli w społeczeństwach, które zmagają się z potrzebą odnalezienia właściwego „kursu” w szerokim znaczeniu tego słowa, wchodząc coraz dalej w wiek XXI.
nkt cables zdefiniowała SOB jako odpowiedzialność najwyższego kierownictwa i powierzyła Dyrektorowi Finansowemu (CFO) wdrożenie i monitorowanie powiązanych procedur w celu śledzenia postępu i zgodności.
Ponadto, nkt cables zdecydowała się powiększyć swój udział biznesowy w dziedzinie energii odnawialnych – aby pomóc swoim klientom w ochronie zasobów naturalnych i zmniejszeniu emisji CO2, co uważa się za dominujące cele społeczeństw – każdego społeczeństwa – na następne 50 lat. Tym wyborem nkt cables wprost dokumentuje swoją ambicję tworzenia zrównoważonej przyszłości dla wszystkich w obecnym wieku. nkt cables oferuje również rozwiązania i technologie monitorowania, które mogą zmniejszyć straty związane z przesyłem i dystrybucją energii elektrycznej aż o 50% - pomagając w ten sposób klientom w podejmowaniu ich roli w zakresie SOB. I na koniec, nkt cables będzie ustanawiać systemy raportowania, celem śledzenia emisji CO2 u swoich dostawców – aby również tę część łańcucha dostaw połączyć ze swoimi dążeniami.
2. Środowisko
W dzisiejszych czasach procesy produkcji kabli mają mniejsze znaczenie, jeśli chodzi o hałas i zanieczyszczenie wody i powietrza. Ważne są 1) zużycie energii, ze względu na bezpośrednią emisję gazów cieplarnianych z gazu ziemnego do celów grzewczych oraz ze względu na emisję pośrednią, wynikającą z wykorzystania energii elektrycznej do produkcji i 2) eksploatowanie zasobów nieodnawialnych, z których najważniejszym jest miedź, ale także aluminium i paliwa kopalne, do produkcji surowców, jak np. tworzywa sztuczne. Tak więc ważne jest, żeby 3) minimalizować zużycie energii i 4) maksymalizować wykorzystanie surowców z jednoczesnym 5) unikaniem stosowania materiałów niebezpiecznych w wyrobach i procesach.
W kontekście powyższego można wymienić następujące przykłady działań, jakie nkt cables podejmowała w przeszłości:
- otwarcie 50 lat temu zakładu recyklingu kabli
- nkt cables jest pierwszą firmą, która ok. 20 lat temu wyeliminowała stosowanie związków ołowiu jako stabilizatora w PCW
- opracowanie ok. 15 lat temu alternatyw dla kabli PCW (Nopovic®, NOBH a.o.)
- zapoczątkowanie ok. 5 lat temu zastępowania niebezpiecznego plastyfikatora DEHP (ftalan di(2-etyloheksylu) bezpieczniejszymi odpowiednikami jak DINP (ftalan di-izononylu) i DIDP (ftalan di-izodecylu)
- zużycie energii na tonę produkowanego kabla zmniejszono w latach 2001 – 2008 o ok. 25%
- nkt cables jest pierwszą firmą, która opracowała i przetestowała kabel z nadprzewodnikami w rzeczywiście istniejącej sieci komercyjnej
W nadchodzących latach nkt cables będzie dążyć do spełnienia następujących celów środowiskowych:
- Gazy cieplarniane: bezpośrednia emisja z zakładów i pośrednia emisja wskutek zużywania energii elektrycznej zostanie zmniejszona w 2012 r. o 12% na tonę produkowanego kabla w porównaniu z rokiem 2008 (przy założeniu podobnego asortymentu wyrobów)
- Wykorzystanie materiałów: wykorzystanie materiałów będzie się zwiększać od 95,2% w 2008 roku o 0,2% rocznie, dzięki czemu osiągnie 96% w 2012 r.
- Plastyfikator/Ftalan DEHP: w 2010 r. stosowanie PCW zmiękczanego DEHP zostanie zakończone (z wyjątkiem jednego rynku, ze względu na konkurencyjne środowisko)
3. Sprawiedliwość
nkt cables robi to wszystko w modelu przedsiębiorstwa, które jest oparte na uczciwości i otwartości – w stosunku do pracowników, klientów, dostawców i pozostałych interesariuszy. Oznacza to, że nkt cables wchodzi jedynie w takie stosunki biznesowe, które są transparentne, i z partnerami, którzy – ostatecznie – podpisują się pod tymi samymi zasadami. Gdzie tylko i kiedy tylko nkt cables wykryje odstępstwa, zobowiązuje się podjąć działania korygujące, w odpowiedzialny sposób.
Kierownictwo nkt cables ustaliło reguły i procedury, które pomogą wyjaśnić powyższe zasady pracownikom, i które będą zachęcać pracowników do przyjęcia ich jako niepodważalnych postanowień w ofertach, działaniach i w postępowaniu.
Wobec swoich pracowników nkt cables uważa, że mają oni prawo pracować w bezpiecznym środowisku. Jeśli o to chodzi, celem w każdej fabryce jest zero wypadków. Regularne śledzenie i analizowanie wszystkich procesów są narzędziami stosowanymi przez nkt cables do realizacji tej wizji.
Żaden pracownik nie będzie zmuszany do wykonywania zadań czy obowiązków stojących w sprzeczności ze zdrowymi praktykami pracy, a w celu udokumentowania pełnej zgodności będzie prowadzona dokładna i aktualna statystyka pracownicza z comiesięcznymi sprawozdaniami.
Pracownikom oferuje się równe szanse rozwoju, a służba personalna (Zasobów Ludzkich) będzie śledzić losy całego personelu (kluczowego), kandydatów i osób utalentowanych w celu zapewnienia okazji do szkolenia i możliwości rozwoju – bez względu na płeć, rasę czy religię.
nkt cables ufa, że posiadanie zasad SOB i postępowanie zgodnie z nimi przyniesie korzyść wszystkim interesariuszom, dzięki czemu nkt cables stanie się lepszą firmą i lepszym miejscem do pracy.